Haal het beste uit jezelf én uit je werk

Fade-out

Fade-out, nog een “out” waar je tegenaan kan lopen…

De volgende “out”… Zo lang door ziekte niet op het werk zijn en geen contact hebben met collega’s of leidinggevenden dat je langzaam uit beeld verdwijnt… en niet meer terugkeert… Kortom: fade-out. Dit fenomeen kennen we eigenlijk al jaren. Nu blijkt dit fenomeen uit onderzoekscijfers. Een Belgisch bedrijf heeft onderzoek gedaan bij 200 bedrijven met

Instemmen of niet?

De keerzijde van instemmen en altijd enthousiast meedoen

‘Druk, druk, druk’ is in de 21ste eeuw het enige juiste antwoord op de vraag ‘Hoe gaat het?’.” schrijft Maud Beucker Andreae in haar artikel over de keerzijde van altijd instemmen en enthousiast meedoen. Ga zelf maar eens na hoe vaak je dit als antwoord terug krijgt of zelf geeft. Als je dit antwoord regelmatig geeft, is

Burn-out: de druppel

Burn-out: “Je wilt niet zwak lijken.”

Herkenbaar beeld? Jaarlijks meldt 14 procent van de werknemers burn-outklachten. Weten ze eigenlijk wel dat ze op weg zijn naar een burn-out? Het voorbeeld dat wordt omschreven in de column van Ben Tiggelaar op nrc.nl maakt duidelijk dat dat nog niet zo eenvoudig is. Met de beste bedoelingen kan je bij iemand aangeven dat een burn-out op de loer ligt. Of iemand